やっぱりはずせない

　　　誰が何と言おうと過去問です
　　　最初は読みましょう
　　　条文別がおすすめ
　

　もう定番中の定番ですね。私も昔は「同じ問題が出るわけないんだから、過去問なんかやってもしょうがないじゃん」と思っていました。（試験というものを研究したことが今までなかったんです）問題の問われ方を理解したり、どんなところを理解しているかどうかを試験官が問いたいのか。これらを知るには過去問を繰り返し学習するのが一番です。では具体的にどのようにすればよいのでしょうか、以下に解説していきます。

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　これは何回も書いていることですが、初めから問題を解こうとは決してしないで下さい。まずは問題文を読んで解説を読む。それだけで理解できなかったら、対応するテキストのところを読む。それを一通り（もしくは二通り）こなしてから問題を解く練習をしてみましょう。この際にはぜひ、鉛筆塗りつぶしとページ角切り落としをやってみてください。　（ちょっとした小技を開く）

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　過去問を学習するにあたって、何といってもおすすめはIDEの条文別問題集です。圧倒的にいい過去問の問題集です。（私は学習の中盤まで存在を知りませんでしたので使ってませんが）ネットでの評判もいいですよね。

　どこが良いのかといいますと、「条文別だから」。そのままです。社労士試験の問題というのは選択肢の５つが同じ条文について出されるとは限らないんです。今までの人生で経験した問題というのは、選択肢は同じような文章が並んでいて、「一番適当なのはどれか」というのが多かったわけです。ですが社労士試験は違う。ほとんどの問題の選択肢が、違う条文についておのおのの正誤を聞いてきます。本試験の際は弱い分野があっても結構カバーできてよかったりします。

　ですがこれが学習するにあたっては、不都合があるのです。つまり過去問を普通に解いていくと、学習する箇所が分散してしまいます。効率が悪いですし、違う角度から見た問題の正誤の判断がつきにくいんです。これが条文別ですと色々な見方が出来ることで、条文への理解が飛躍的に深くなります。（LECの「裏技の王国」という単発の講座で労働法に関するものを受講したときに、このように１つの条文について様々な問題を出されて大変理解しやすく驚きました）





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